Wie Sie die Ergebnisse des Tools zur Identifizierung von Soft Skills nutzen können

In einer technisierten Welt ist es wichtig, dass wir sorgfältig über die Menschen Elemente nachdenken und ihren Wert im Leben und Arbeiten erkennen. Generell nutzen wir im Leben sogenannte Soft Skills. Die Fähigkeiten, sind notwendig, um im Beruf erfolgreich zu sein. Dazu gehören kritisches Denken, Problemlösung, kognitives oder emotionales Einfühlungsvermögen, öffentliches Reden, professionelles Schreiben, Teamarbeit, digitale Kompetenz, Führung, professionelle Einstellung, Arbeitsethik und Karrieremanagement.

Wenn Sie über diese Soft Skills verfügen, können Sie als Individuum erfolgreich sein. Es fällt Ihnen leichter, Probleme zu lösen, zu delegieren, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Soft Skills sind persönliche, zwischenmenschliche Fähigkeiten, die die Interaktionen einer Person mit anderen definieren.

Wie können Sie das On the Mic-Tool verwenden?

Sie können zwischen drei Möglichkeiten wählen, mit der Selbstbewertungsliste zu arbeiten.

Weg eins
Eine Person führt die Selbsteinschätzung durch und nutzt die Ergebnisse je nach Situation.

Weg zwei
Eine Person nimmt an der Selbsteinschätzung teil und lässt sich bei den nächsten Schritten von einem/er Berater*in unterstützen

Weg drei
Eine Person führt die Selbsteinschätzung mit Hilfe eines/er Berater*in  durch.

Weg 1: Online – Selbsteinschätzung.

a. Die Ergebnisse können für den weiteren Kompetenzaufbau und die Erkennung von Stärken genutzt werden.

b. Die Umfrage kann anhand der Fähigkeiten Hinweise darauf geben, wie ein Arbeitsplatz zur Person passt.

c. Die Ergebnisse können als Referenz in einem Lebenslauf verwendet werden.

d. Eignet sich gut als Ausgangspunkt für die Jobsuche, basierend auf den Fähigkeiten

e. Die Ergebnisse können als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch genutzt werden, um Vokabular über Stärken zu erlangen.

Weg 2: Online – Selbsteinschätzung.

A. Bewertung durchgeführt.

B. Wie kann Sie ein/e Berater*in unterstützen:

  1. Ein Berater kann dabei helfen, Fähigkeiten und Berufe aufeinander abzustimmen.
  2. Ein Berater kann Ihnen helfen, basierend auf Ihren Fähigkeiten ein geeignetes Programm zu finden.
  3. Sie können Hilfe bei der Erstellung eines Lebenslaufs basierend auf den Ergebnissen erhalten.
  4. Ein Berater kann beim Anzeigen von Stellenprofilen für bestimmte Stellen behilflich sein.

Hier unten sehen Sie ein Stellenprofil für eine Stelle in einem Geschäft. Es zeigt, welche Fähigkeiten im kaufmännischen Beruf wichtig sind.

C. Suchen Sie für weitere Unterstützung nach einem Berufsberater in Ihrer Nähe.

  1. Berufsberater arbeiten in Schulen, Zentren für lebenslanges Lernen und einigen Unternehmen.

Weg 3 - Online – Selbsteinschätzung mit Hilfe eines Beraters.

A. Mithilfe einer Checkliste zur Selbsteinschätzung werden Sie bei der Zuordnung von Fähigkeiten unterstützt.

B. Unterstützung bei der Abstimmung von Fähigkeiten und Arbeitsplätzen.

  1. Ein Berater kann dabei helfen, Fähigkeiten und Berufe aufeinander abzustimmen.
  2. Ein Berater kann dabei helfen, ein geeignetes Programm basierend auf den Fähigkeiten zu finden.
  3. Holen Sie sich Hilfe bei der Erstellung eines Lebenslaufs auf der Grundlage der Ergebnisse.
  4. Ein Berater kann zeigen, wie die Ergebnisse als Hilfsmittel in einem Vorstellungsgespräch genutzt werden können. Es ist gut, ein Vorstellungsgespräch zu üben.
  5. Ein Berater kann beim Anzeigen von Stellenprofilen für bestimmte Stellen behilflich sein.

C. Suchen Sie für weitere Unterstützung nach einem Berufsberater in Ihrer Nähe.

  1. Berufsberater arbeiten in Schulen, Zentren für lebenslanges Lernen und einigen Unternehmen.
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