Les micro-certificats dans le processus d’identification des compétences

Le processus montre comment l’environnement de travail est identifié, comment les lots de travaux sont définis et comment les tâches peuvent être divisées en micro-certificats.

Le processus décrit également le rôle de l’apprenant et la manière dont ses compétences et ses progrès peuvent être identifiés et évalués en collaboration avec un représentant du secteur professionnel (coach, superviseur) et l’apprenant.

Dans ce processus, la compétence de l’apprenant est rendue visible et validée par l’évaluation et la documentation.

Grâce aux micro-certificats, les individus peuvent développer leurs connaissances, leurs aptitudes et les compétences dont ils ont besoin pour leur développement personnel et professionnel de manière flexible.